Om klimaledelse

Klimaledelse er en ny ledelsesdisciplin, som bør indgå hos alle ledere i offentlige og private virksomheder.

Klimaændringerne kommer til at udgøre en stor ledelsesmæssig udfordring, for der skal navigeres på en anden måde end hidtil.

For mange virksomheder og myndigheder kan det betyde et paradigmeskift i forhold til den måde, man har arbejdet på tidligere. De ledere, der forstår dette, får implementeret paradigmaskiftet og finder måder at håndtere de nye udfordringer på, kan bruge det aktivt til at skabe ny udvikling og vækst.

En helhedstankegang

Den måde, der skal navigeres på, betegner Grontmij som klimaledelse. Klimaledelse er en helhedstankegang, hvor en virksomhed eller myndighed arbejder ud fra en række principper, der er baseret på en kombination af god forrentningssans og en bæredygtig tankegang.

Hvorfor klimaledelse?

Kravene til virksomhedens miljø- og klimamæssige adfærd bliver ikke mindre i fremtiden. De bliver større. Og kravene kommer fra alle fronter. Hvis man som virksomhed vil være attraktiv i fremtiden, kommer man ikke uden om at have et godt forhold til de samfund, hvor man driver sin forretning og sælger sine produkter. Enhver virksomhed bør derfor få styr på sin klimapåvirkning samt udarbejde og implementere en klimastrategi. Og det kræver klimaledelse.